Нынешняя пандемия может привести к потере во всем мире почти 25 млн рабочих мест
Агентство ООН заявило, что коронавирусная пандемия может привести к тому, что около 25 млн человек потеряют работу, но это количество может быть уменьшено в результате принятия экстренных мер. В среду Международная организация труда (МОТ) огласила оценку возможного негативного влияния пандемии на занятость. В этой оценке говорится, что общее число утраченных рабочих мест во всем мире может достичь 24 млн 700 тысяч, и это больше 22 млн потерянных рабочих мест из-за глобального финансового кризиса 2008 года. В докладе организации также отмечается, что доходы работников уменьшатся на 3,4 трлн долларов. В докладе МОТ указывается, что "это уже не только кризис, связанный со здоровьем, но и серьезный кризис на рынке труда и в экономике", и содержится призыв к скоординированным ответным действиям международного сообщества. В докладе прогнозируется, что рост безработицы в мире может быть сокращен до 5 млн 300 тысяч путем льготного налогообложения и других мер, включая и те, которые предназначены для малого бизнеса.
Министр национальных земель и инфраструктуры Японии заявил, что реализация проектов на выполнение общественных работ будет отложена до 15 марта с целью предотвращения дальнейшего распространения нового коронавируса. Кадзуёси Акаба провел пресс-конференцию в пятницу. Он заявил, что государство будет нести непредвиденные расходы в период приостановки проектов, например, вносить арендную плату за тяжелую строительную технику, а также производить выплаты работникам.
В префектуре Мияги в северо-восточной Японии планируется приступить к реформе с переходом работников по уходу на четырехдневную рабочую неделю. Министерство здравоохранения Японии полагает, что в 2025 году в этой префектуре будет ощущаться нехватка работников по уходу численностью более 4.700 человек. Власти префектуры Мияги намереваются привлечь больше людей для работы в этой сфере при помощи перехода на четырехдневную рабочую неделю в центрах по уходу в префектуре Мияги до конца следующего финансового года.
Данные правительства Японии свидетельствуют о том, что в 2019 году зарплата работников оказалась меньше, чем в предыдущем году. Это первое подобное снижение за 6 лет. Размеры средней заработной платы составили около 322 тысяч иен или примерно 2.900 долларов, включая оплату за сверхурочные часы и премиальные. Этот показатель оказался меньше на 0,3% по сравнению с 2018 годом, а после подсчета с учетом инфляции - на 0,9%. Официальные представители министерства труда Японии заявили, что в 2019 году было больше выходных, чем в предыдущем году. Кроме этого, кампания по улучшению условий труда привела к сокращению количества рабочих часов.
Председатель крупнейшей в Японии федерации бизнеса Кэйданрэн Хироаки Наканиси призвал руководителей и сотрудников компаний к обсуждению стилей работы и системы распределения кадров. В интервью СМИ Наканиси прокомментировал предстоящие весенние переговоры о размере оплаты труда. По его словам, в Японии относительно низкий для развитой страны размер оплаты труда, поэтому талантливая молодежь хочет устроиться в иностранные компании. Наканиси добавил, что нельзя упустить момент для повышения ставок оплаты труда. При этом, отметил глава федерации, для Кэйданрэн больше не имеет большого значения установление целевых показателей повышения ставок. Важно, добавил он, создать рабочие условия, которые помогут экономике стать конкурентоспособной на международном уровне. Он призвал профсоюзы и руководство к обсуждению рабочих режимов и системы распределения кадров, в том числе к пересмотру таких японских практик, как одновременный набор на работу выпускников вузов и пожизненное трудоустройство.
Недавно на волне интернет-кампании о проблемах женщин общественное внимание обратили на правила внешнего вида. Что думают сотрудники об обязательном использовании туфель на каблуках и других подобных правилах? В ходе недавнего опроса о гендерных различиях в правилах компаний, проведенном Японской конфедерацией профсоюзов (Рэнго), 57,1% респондентов ответили, что у них есть правила в отношении одежды и внешнего вида на рабочем месте. Среди тех, кто указал, что существуют разные правила для мужчин и женщин, 22,6% ответивших сказали, что правила относились к одежде, в 9,1% случаев касались того, какие цвета можно носить, и 16,8% о типе обуви. В основном правила определяли, что мужчины должны носить костюм (19,4%), мужчины должны носить галстук (19,6%), мужчинам запрещено носить серьги (32,9%), женщины должны делать макияж (15,1%). Существовали также правила о высоте каблуков для женщин на рабочих местах у 19,4% респондентов.
По мере того, как все больше компаний используют искусственный интеллект для анализа данных сотрудников, нарастают опасения по поводу безопасности информации личного характера. 
Сейчас группа крупных японских компаний разработала руководство по использованию искусственного интеллекта на рабочих местах. Более 90 компаний из разных областей, включая Sony, Softbank и Panasonic, создали организацию под названием "People Analytics and HR Technology". 
Разработанное ею руководство призывает компании заранее предупреждать работников, что искусственный интеллект используется для анализа их данных, а также объяснять, почему это делается. Компании призывают получать одобрение работников, когда искусственный интеллект использует их информацию личного характера.
В 2016 году наблюдались проблемы сверхурочных работ в службах доставки и других отраслях сферы услуг, а в последние годы рабочих рук не хватает в минимаркетах комбини и предприятиях общественного питания, что привело к росту почасовой оплаты труда. Комитет по оплате труда Министерства здравоохранения, труда и благосостояния Японии в июле 2019 года поднял уровень минимальной почасовой оплаты для всей страны на 27 йен до 901 йен. В Токио и преф. Канагава она впервые превысила 1000 йен, что стало одним из факторов увеличения нижнего уровня оплаты.
Всемирная метеорологическая организация (ВМО) сообщила, что уровень содержания в атмосфере двуокиси углерода и других парниковых газов достиг новой рекордно высокой отметки в прошлом году. Организация доложила об этом в Женеве в понедельник, в преддверии конференции по климату COP25, которая начнет работу в Испании на следующей неделе. По данным ВМО, средний мировой уровень концентрации углекислого газа достиг 407,8 частицы на миллион в 2018 году. Это самый высокий показатель с начала ведения наблюдений. Генеральный секретарь ВМО предупредил, что если такая тенденция сохранится, будущим поколениям придется иметь дело с разными аспектами изменения климата, в том числе ростом температур, нехваткой воды и повышением уровня моря. Ожидается, что доклад ВМО будет обсуждаться на предстоящей конференции COP25.
Специалисты по подбору кадров из японских компаний проводят интервью с южнокорейскими соискателями рабочих мест на ярмарке по трудоустройству в Южной Корее. Двухдневная ярмарка, организованная Министерством занятости и труда и другими ведомствами Южной Кореи, открылась в Сеуле во вторник. 
В ней принимают участие 65 японских компаний, в том числе технические фирмы и производители. Многие южнокорейские студенты, желающие устроиться на работу в японские компании, бегло беседовали по-японски с их представителями. Организаторы ожидают, что около 1.500 соискателей рабочих мест пройдут интервью в ходе мероприятия. Уровень безработицы среди молодых людей в Южной Корее остается высоким. В прошлом году этот показатель для возрастной группы от 15 до 29 лет составил 9,5%. Все больше японских компаний набирают сотрудников в Южной Корее в условиях нехватки рабочей силы в Японии.
