Японские репортажи

Одна из токийских компаний, которая специализируется на информации по трудоустройству, сообщила, что пандемия коронавируса привела к тому, что в Японии больше людей стали искать работу в сельском хозяйстве.
В 2019 году компания Mynavi Corporation запустила программу-приложение по поиску работы для тех, кто желает трудиться на земле. Целью этого шага было связать соискателей с фермерами и сельскохозяйственными компаниями, которые сталкиваются с нехваткой рабочей силы, поскольку численность сельского населения снижается.
Как сообщила эта компания, по состоянию на конец января через приложение записались почти 13 тыс. человек, что составляет примерно 10-кратное увеличение по сравнению с годом ранее.
Компания отметила, что половину соискателей работы составляют лица в возрасте от 20 до 40 лет.
В качестве причины такого резкого роста компания сослалась на воздействие, оказываемое пандемией, в том числе на снижение заработных плат наряду с тем, что люди стали уделять больше внимания тому, в каком месте им работать, поскольку все больше фирм поощряют работу в удаленном режиме.

Министерство труда Японии сообщает, что более 100 тыс. рабочих мест были потеряны в результате коронавирусной пандемии.
Исследование показало, что в период с января прошлого года до среды 100.425 человек уже лишились или скоро лишатся рабочего места.
В их число входят те, кто был уволен, или чей контракт не был продлен.
Как сообщает министерство, некоторые из них, возможно, уже нашли себе новую работу, однако реальное число безработных, вероятно, выше. Это объясняется тем, что данные министерства охватывают только те случаи, о которых известно властям, отвечающим за трудовые вопросы, или общественным центрам трудоустройства.
В период с ноября по февраль месячное число людей, потерявших работу, оставалось ниже 6 тыс., однако в марте этот показатель подскочил и превысил 9.200.
По состоянию на минувшую пятницу более 22 тыс. человек не имели работы в производственном секторе и по более чем 10 тыс. человек были безработными в секторах розничной торговли, ресторанного и гостиничного бизнеса.
Официальные представители министерства просят деловые предприятия сохранять занятость, пользуясь правительственными субсидиями.

В четверг в Японии вступает в силу новый закон, требующий от компаний сохранять в своем штате работников в возрасте до 70 лет.
Опрос, проведенный Министерством по общенациональным делам, местной автономии и связи, показал, что в прошлом году рекордное количество – 9.06 млн работников – были в возрасте 65 лет и старше. На этих работников приходится 13,6% всех трудящихся в стране.
Ожидается, что число пожилых работников будет увеличиваться вследствие снижения уровня рождаемости, а также процесса старения населения наряду с нехваткой рабочих рук.
В настоящее время от компаний требуется сохранять в своем составе желающих продолжать трудиться работников до 65-летнего возраста.
Пересмотренный закон предоставляет компаниям пять вариантов сохранения трудоустройства пожилых людей. В их числе возможность повысить возраст выхода на пенсию до 70 лет, совсем отменить его или позволить работникам продолжать трудиться по превышении ограничения по возрасту.

  Министерство здравоохранения Японии выпустило уведомление, в котором администрациям префектур рекомендовало увеличить медицинские возможности своих префектур, исходя из предположения, что ежедневное количество новых случаев заболевания COVID-19 может вырасти вдвое по сравнению с уровнями этой зимы.
Этот шаг министерства был предпринят в связи с опасениями возможной «четвёртой волны» коронавирусной инфекции в стране.
Министерство потребовало, чтобы администрации префектур разработали план чрезвычайных мер, включающий ограничения на общие медицинские услуги, и сообщили о нём в апреле, а также пересмотрели свои существующие планы по обеспечению больничными койками для пациентов с COVID-19 в мае.
существующие планы были составлены прошлым летом, и было много случаев, когда подготовленные больничные койки нельзя было использовать немедленно.
Экстренные меры, вероятно, будут включать обеспечение больничных коек путем отсрочки операций и госпитализации пациентов, не страдающих коронавирусной болезнью.

Министерство здравоохранения Японии выпустило уведомление, в котором администрациям префектур рекомендовало увеличить медицинские возможности своих префектур, исходя из предположения, что ежедневное количество новых случаев заболевания COVID-19 может вырасти вдвое по сравнению с уровнями этой зимы.
Этот шаг министерства был предпринят в связи с опасениями возможной «четвёртой волны» коронавирусной инфекции в стране.
Министерство потребовало, чтобы администрации префектур разработали план чрезвычайных мер, включающий ограничения на общие медицинские услуги, и сообщили о нём в апреле, а также пересмотрели свои существующие планы по обеспечению больничными койками для пациентов с COVID-19 в мае.
Существующие планы были составлены прошлым летом, и было много случаев, когда подготовленные больничные койки нельзя было использовать немедленно.
Экстренные меры, вероятно, будут включать обеспечение больничных коек путем отсрочки операций и госпитализации пациентов, не страдающих коронавирусной болезнью.

В условиях распространения нового коронавируса у компаний ухудшилась деловая ситуация, из-за увольнений и отстранений от работы растёт количество соискателей работы, но число предложений сокращается. Неизвестно, когда ждать окончания кризиса, и проблемы с занятостью, вероятно, пока сохранятся.
Среднее соотношение числа открытых вакансий к количеству соискателей в 2020 году составило 1,18, что на 0,42 пункта ниже, чем в предыдущем году. Соотношение вакансий и соискателей в 2019 году составляло1,60, это был третий по величине годовой показатель из показателей за все годы в прошлом, но бизнес-среда изменилась из-за распространения коронавирусной инфекции, и количество соискателей увеличилось на 6,9% до 1,82 млн человек, в то время как число вакансий упало на 21% до 2,16 млн. Падение соотношения вакансий и соискателей превысило показатель в 0,41 пункта в 2009 году, после кризиса Lehman Brothers.
Соотношение числа открытых вакансий и соискателей самое высокое в префектуре Фукуи (1,62), и самое низкое – в префектуре Окинава (0,79). В Токио оно составило 0,88 – в июле оно упало ниже 1 и держится на этом уровне шесть месяцев подряд.

Средний уровень безработицы в 2020 году составил 2,8%, это первое ухудшение за 11 лет. Число безработных составляет 1,91 миллиона человек, увеличившись на 290 тысяч человек. Количество временно отстранённых сотрудников увеличилось на 800 000 по сравнению с предыдущим годом до 2,56 миллиона, что является самым высоким показателем с 1968 года, когда оно было на сопоставимом уровне. Если рассмотреть количество временно отстранённых сотрудников по месяцам, то оно увеличилось до рекордно высокого уровня в 5,97 миллиона человек в апреле 2020 года, когда было объявлено первое чрезвычайное положение, и постепенно уменьшалось после лета, но оно может вырасти из-за чрезвычайного положения, которое было вновь объявлено в январе.

В Японии стартовали ежегодные весенние переговоры о заработной плате между компаниями и профсоюзами. В этом году они омрачены коронавирусной пандемией. Представители Федерации бизнеса Японии Кэйданрэн и Японской конфедерации профсоюзов Рэнго во вторник приняли участие в форуме менеджмента компаний и профсоюзов. Рэнго намерена потребовать повышения базовой заработной платы приблизительно на 2% при условии сохранения рабочих мест. Конфедерация профсоюзов хочет добиться лучших условий для работников так называемых жизненно важных сфер, включая медицину, уход за больными и престарелыми, а также логистику. Она заявляет, что эти работники страдают из-за пандемии. Рэнго также призывает улучшить условия труда для временных и почасовых работников. Однако Кэйданрэн заявляет, что в условиях, когда конца пандемии не видно, нереалистично рассматривать вопрос о всеобщем повышении заработной платы. Федерация бизнеса считает, что приоритетом для испытывающих трудности компаний должно быть поддержание их бизнеса и сохранение рабочих мест.

Многие работники супермаркетов, магазинов шаговой доступности, сферы долговременного ухода, дошкольных учреждений, больниц и других жизнеобеспечивающих структур – это женщины, работающие на непостоянной основе. В Японии существует государственная политика по развитию трудоустройства женщин, однако каковы условия труда внештатных сотрудников?
( Collapse )

Для обеспечения новых мест для пациентов с новым коронавирусом на каждую больничную койку будет выделен фонд поддержки в размере 4,5 миллиона йен, как сказал министр здравоохранения, труда и социального обеспечения Тамура. Эти деньги в размере до 19,5 миллионов йен будут передаваться медицинским учреждениям, которые недавно обеспечили места для новых пациентов с коронавирусом в округе Токио и трёх прилегающих префектурах, где было объявлено о чрезвычайном положении. Кроме того, в префектурах, на которые не распространяется действие объявления чрезвычайного положения, при соблюдении определённых условий будет выплачено дополнительно 3 миллиона йен.

Министерство труда Японии заявило, что более 80.000 рабочих мест были потеряны в результате коронавирусной пандемии. Министерство заявило, что с конца января прошлого года вплоть до среды около 80.100 человек стали безработными, или были близки стать таковыми. Однако действительная цифра, как полагают, будет даже еще выше. Это обусловлено тем, что данные министерства только охватывают случаи, известные в Министерстве труда и в общественных центрах занятости. По состоянию на 25 декабря около 17.000 человек потеряли свои рабочие места в сфере производства. Еще 11.000 оказались без работы в сфере ресторанного обслуживания. Немногим более 10.000 рабочих мест было потеряно в сфере розничной торговли, и еще 9.600 мест в гостиничном бизнесе. Профсоюзы предупреждают о большей потере рабочих мест в связи с объявлением в четверг режима чрезвычайной ситуации в Токио и в соседних префектурах. Министерство призывает компании обращаться за получением экстренных правительственных пособий для сохранения рабочих мест. Другие данные свидетельствуют о том, что пандемия негативно влияет на доходы людей. В ноябре зарплаты упали восьмой месяц подряд. Министерство заявило, что размеры средней месячной зарплаты составили около 2.700 долларов. Это на 2,2% меньше в иеновом выражении по сравнению с годом ранее.