edo_tokyo (edo_tokyo) wrote,
edo_tokyo
edo_tokyo

Categories:

Премьер-министр Японии распорядился пересмотреть величину повышения минимальной оплаты труда: «Главн

На состоявшемся 3 июня заседании правительственного Совета по пересмотру социальных гарантий в целях построения общества для всех поколений премьер-министр Абэ Синдзо отдал распоряжение провести пересмотр величины повышения минимальной оплаты труда с учетом суровых условий, в которых находятся малые и средние предприятия. В последние годы повышение минимальной оплаты труда колеблется на уровне, близком к 3%. Председатель Торгово-промышленной палаты Японии Мимура Акио призвал заморозить повышение, заявив: «Учитывая увеличение увольнений и временного прекращения трудовой занятости, главный приоритет следует отдать сохранению трудоустройства». В ответ председатель Конфедерации профсоюзных объединений Японии Кодзу Рикио призвал продолжить повышение ставки со словами: «Пересмотр может послужить сигналом усилить “страховочную сеть”, обеспечивающую социальную стабильность». Правительство проводит политику, целью которой является скорейшее достижение по всей стране минимального уровня оплаты труда в 1.000 йен. Премьер-министр заявил: «Мы твердо придерживаемся политики обеспечения справедливости деловых отношений с малыми и средними предприятиями и важности повышения оплаты труда при благоприятном цикле экономического развития. Сейчас, в суровых условиях, когда на экономику и занятость воздействует коронавирус нового типа, самая приоритетная задача для общества и частного сектора – вместе сохранить трудоустройство». Премьер-министр отдал министру здравоохранения, труда и социального обеспечения Като Кацунобу распоряжение пересмотреть величину повышения оплаты труда с учетом суровых условий, в которых находится руководство малых и средних предприятий.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments