edo_tokyo (edo_tokyo) wrote,
edo_tokyo
edo_tokyo

Categories:

Производительность труда в Японии – самая низкая среди стран «Большой семёрки»


Производительность труда в Японии ниже, чем в других развитых странах «Большой семёрки». Япония занимает двадцать первое место по производительности труда среди 36 стран Организации экономического сотрудничества и развития, согласно отчету сравнения производительности труда с другими странами Японского центра производительности. На основании данных ОЭСР в докладе было установлено, что почасовая производительность труда в Японии в 2018 году составила 46,8 долларов США (эквивалент по покупательной способности около 4744 йен); это меньше половины уровня в 102,3 доллара в Ирландии и примерно 60% уровня 74,7 долларов в Соединённых Штатах. Правительство выдвинуло проект «реформы рабочего режима» в качестве ключевой задачи и намерено повышать производительность, но Япония продолжает оставаться последней среди стран «Большой семёрки» с 1970 года, когда впервые стали определять такие показатели.



Производительность труда в Японии и на душу населения в Японии составляет чуть более 60% от уровня США. Разрыв между двумя странами неуклонно увеличивается – в 2000 году этот показатель составлял 70%, и в 2010 году – 65%.  Японии удалось сократить чрезмерно долгие сверхурочные часы работы, которые рассматривались как символ неэффективности, отчасти благодаря реформе рабочего режима, продвигаемой правительством. Среднегодовое число рабочих часов сократилось с 1821 в 2000 году до 1680 в 2018 году, что на 100 часов меньше, чем среднее число в США (1786 часов в том же году). Тем не менее, темпы экономического роста Японии продолжали отставать от темпов роста в Соединённых Штатах, поэтому разрыв в производительности труда за час увеличился.
Tags: Производительность труда в Японии
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments