edo_tokyo (edo_tokyo) wrote,
edo_tokyo
edo_tokyo

Category:

В японских компаниях начинаются переговоры о заработной плате...

В Японии профсоюзы и руководство в большинстве компаний ежегодно проводят переговоры для обсуждения заработной платы и условий труда перед началом нового финансового года в апреле. Эта практика называется "сюнто", что по-японски означает "весенняя битва", потому что февраль и март - месяцы, когда проходят эти переговоры - считаются в Японии весной. "Сюнто" часто переводится как "ежегодные переговоры о зарплате". Профсоюзы в Японии - это обычно профсоюзы в компаниях, в то время как в Европе и США профсоюзы - это объединения всех сотрудников какой-то одной отрасли. Это означает, что в Японии способность профсоюза влиять на переговоры в большой степени зависит от самого профсоюза. Чтобы как-то исправить отсутствие единообразия и достичь конкретных результатов, 60 с лишним лет назад профсоюзы в компаниях и отраслях начали каждый год в одно и то же время проводить переговоры с руководством. 

Профсоюзы в крупных компаниях представляют руководству свои требования в феврале. В более мелких компаниях переговоры начинаются позднее и проходят на основе обсуждения условий, которых удалось добиться на переговорах в крупных компаниях. В большинстве случаев профсоюзы и руководство приходят к соглашению к марту. После того, как лопнула экономика мыльного пузыря в Японии в 1990-х годах, профсоюзы и руководство подчеркивали на переговорах гарантии рабочих мест, сокращение часов работы и улучшение условий труда, а не повышение заработной платы. Однако в последнее время в центре внимания на этих переговорах стоял вопрос о повышении зарплаты.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments