Министерство труда Японии сообщило, что в инструкцию по сбору данных о занятости были внесены измене
Как сообщило Министерство труда Японии, указание на неправильный метод сбора данных о занятости в компаниях частного сектора было удалено из инструкции о проведении опросов 4 года назад. Порочный метод сбора данных, как полагают, был впервые одобрен в 2004 году. В использовавшейся в то время инструкции указывалось, что возможно обеспечить точность данных, не охватывая опросом все частные компании в Токио, где концентрировались крупные деловые предприятия. Инструкция пересматривалась раз в несколько лет и представлялась префектуральным властям. Однако источники, которые знакомы с данным вопросом, сообщают, что это описание было удалено из инструкции, которая пересматривалась в 2015 году. Учитывая, что метод продолжал использоваться, Министерство труда подозревает, что ответственные официальные лица знали об этой ошибке, но преднамеренно удалили соответствующее описание с целью скрыть ее. Министерство ведет расследование, чтобы установить дальнейшие детали.
Как сообщило Министерство труда Японии, указание на неправильный метод сбора данных о занятости в компаниях частного сектора было удалено из инструкции о проведении опросов 4 года назад. Порочный метод сбора данных, как полагают, был впервые одобрен в 2004 году. В использовавшейся в то время инструкции указывалось, что возможно обеспечить точность данных, не охватывая опросом все частные компании в Токио, где концентрировались крупные деловые предприятия. Инструкция пересматривалась раз в несколько лет и представлялась префектуральным властям. Однако источники, которые знакомы с данным вопросом, сообщают, что это описание было удалено из инструкции, которая пересматривалась в 2015 году. Учитывая, что метод продолжал использоваться, Министерство труда подозревает, что ответственные официальные лица знали об этой ошибке, но преднамеренно удалили соответствующее описание с целью скрыть ее. Министерство ведет расследование, чтобы установить дальнейшие детали. 