В предстоящем финансовом году, который начинается в Японии с апреля, в соответствии с реформой трудового законодательства в силу войдут новые правила, которые ограничат продолжительность сверхурочных часов работы. Ведущим компаниям придется установить ограничение сверхурочных до 720 часов в год и не более 100 часов в месяц. Подобные условия распространятся на малый бизнес годом позже. Однако новые правила оплачиваемых выходных и отпусков войдут в силу немедленно. Компаниям придется обеспечивать выполнение правил, согласно которым служащим будет разрешено выбирать дни, когда они будут отдыхать, по крайней мере в отношении половины их 10-дневного ежегодного оплачиваемого отпуска.Однако наряду с этим новые правила должны сократить воздействие от ограничения сверхурочных на ряд высококвалифицированных специалистов. Аналитики, консультанты и еще три других разряда специалистов, годовой доход которых составляет приблизительно 100 тыс. долларов или более, смогут выбирать оплату своего труда по результатам, а не по затраченному на труд времени.
