edo_tokyo (edo_tokyo) wrote,
edo_tokyo
edo_tokyo

Японская комиссия справедливой торговли провела опрос среди фрилансеров...

Недавний опрос, проведенный Японской комиссией справедливой торговли, свидетельствует о том, что более 60% фрилансеров сталкивались с трудностями при работе с корпорациями. Консультативный совет этой комиссии изучил характер возникавших проблем, таких в частности, как задержки оплаты, и сделал вывод о том, что это может быть нарушением антимонопольного законодательства. Комиссия обвинила корпорации в том, что они используют преимущества своего доминирующего положения и создают преграды в работе фрилансеров. Она будет призывать ассоциации соответствующих отраслей промышленности улучшить ситуацию. Данный опрос проводился в прошлом году при сотрудничестве с промышленными ассоциациями. Более 500 фрилансеров, в том числе спортсменов и артистов, ответили на вопросы предложенной анкеты. Более шести из каждых десяти респондентов ответили, что они сталкивались с такими проблемами, как нераскрытие корпорациями информации об условиях сделки и задержка выплаты вознаграждения. Фрилансеры, которые были устно опрошены, также сообщили об имевших место проблемах. Они указывали на то, что некоторые компании не оплачивали дополнительную работу помимо той, которая предусматривалась уже заключенным контрактом. Другие ответили, что компании, с которыми они работали, запрещали им иметь дело с другими клиентами.
Результаты проведенного японской Комиссией по честным и справедливым сделкам опроса свидетельствуют о том, что работники-фрилансеры не попадают под защиту законов, устанавливающих минимальный размер оплаты труда и ограничивающих количество сверхурочных часов. Профессор Синъя Оути из юридической аспирантуры Университета Кобэ  задачах в области обеспечения надлежащих условий труда фрилансеров. Как отмечает Синъя Оути, развитие технологий информации и связи позволяет работать в свободном режиме без ограничений по месту и времени. Высшей формой такого стиля работы является работа фрилансеров. Даже рабочие с непостоянной занятостью попадают под нормы трудового законодательства. От их работодателей требуется нести различные формы ответственности за таких рабочих. Однако компании не обязаны брать на себя такие обязательства в отношении фрилансеров. Для компаний это самые выгодные условия, однако для работников это означает меньшую защищенность. Это становится социальной задачей, требующей внимания в обстановке, когда число фрилансеров увеличивается. Одним из способов оказания поддержки может быть определение правил заключения контрактов между фрилансерами и компаниями. Такие правила могут предусматривать условия, обязывающие компании заключать контракт в письменной форме или запрещать вносить в контракт условия, допускающие несправедливое обращение. Фрилансеры являют собой новый стиль работы. Он сопряжен с многочисленными рисками, однако вместе с тем это одна из идеальных форм работы. Правительству, как и каждому из нас, следует задуматься о том, как можно наилучшим образом использовать к общей пользе выгоды, которые несет эта форма организации труда.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments