edo_tokyo (edo_tokyo) wrote,
edo_tokyo
edo_tokyo

Category:

Фирмы в Японии отходят от традиционного метода найма на работу

Фирмы в Японии, связанные с информационными технологиями, отказываются от традиционного метода массового найма новых выпускников после окончания ими учебных заведений. Фирма Yahoo Japan теперь предлагает работу людям в возрасте 30 лет или младше на протяжении всего года. Юкико Сайто, которая возглавляет отдел развития людских ресурсов, сказала, что эта фирма хочет нанимать студентов с разнообразными взглядами и опытом. Компания Rakuten также прекратила производить массовый наём новых выпускников на должности, включая системных инженеров. Теперь она открыла свои двери для тех, кто ищет такую работу на протяжении всего года, в надежде увеличить число иностранных работников в своем штате.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments