Правительство просит компании повышать заработную плату, но многие руководители корпораций считают невозможным повышение заработной платы без роста компаний. Предсказуемые, но не слишком утешительные для работающих результаты опроса. Согласно «Опросу о заработной плате», проведенному токийским Исследовательским институтом Persol в мае 2022 г., 63% корпоративных менеджеров ответили, что повышение заработной платы невозможно без роста компании. Опрос показал, что рост важнее повышения заработной платы. Однако количество руководителей, считающих повышение заработной платы инвестицией, более чем в два раза превышает число тех, кто считает его просто увеличением затрат. Можно предположить, что многие всё же считают повышение заработной платы инвестицией в рост. Мнения по поводу участия правительства в повышении заработной платы разделились. Наиболее часто в качестве факторов, повлиявших на решение о повышении заработной платы, называли реализацию бюджетных планов эффективность бизнеса (40,6%), затем предотвращение текучести кадров (29,4%) и экономические тенденции (27,9%). На четвёртом месте оказались ценовые тенденции (23,9%), а запросы правительства, политика Японской федерации бизнема (Кэйданрэн) и Японской конфедерации профсоюзов (Рэнго) мало влияют на решения руководства.