Муниципальные служащие лидируют в качестве предпочтительных вероятных партнёров для брака. В наше неспокойное время людей, похоже, привлекает скорее стабильность, чем работа в глобальной ИТ-компании.
Согласно опросу, проведенному токийской компанией кредитного менеджмента Riskmonster и охватившему 800 мужчин и женщин в возрасте от 20 до 59 лет по всей стране, в списке предпочтительного места работы потенциального брачного партнёра лидируют местные муниципалитеты (28,6%) и органы национальной администрации (25,6%). Впервые служащие местных муниципалитетов обошли государственных служащих.
Занявшая третье место Toyota Motor Co. в девятый раз подряд возглавила список частных компаний как мест работы партнёра по браку, но и она далеко не так популярна, как административная служба в местных или национальных правительственных органах. То же относится и к глобальным ИТ-компаниям Apple и Google.На вопрос о причине выбора те, кто выбрал государственных и муниципальных служащих, чаще всего называли стабильность и уверенность в будущем.
20 наиболее предпочтительных мест работы потенциального брачного партнёра
Рейтинг |
Место работы |
% |
|---|---|---|
| 1 (2) | Муниципальные служащие | 28,6 |
| 2 (1) | Госслужащие | 25,6 |
| 3 (3) | Toyota Motor | 7,3 |
| 4 (4) | Nintendo | 6,6 |
| 5 (6) | Apple | 5,5 |
| 6 (5) | 4,9 | |
| 7 (7) | Panasonic | 4,0 |
| 8 (8) | Sony | 3,3 |
| 9 (27) | Coca-Cola Japan | 3,1 |
| 10 (10) | Amazon | 3,0 |
| 10 (12) | NTT DoCoMo | 3,0 |
| 10 (22) | Mitsubishi Corporation | 3,0 |
| 10 (16) | Rakuten | 3,0 |
| 14 (15) | Cao | 2,9 |
| 14 (24) | Suntory | 2,9 |
| 14 (24) | Honda | 2,9 |
| 17 (24) | Itochu | 2,6 |
| 17 (45) | Kirin Beer | 2,6 |
| 17 (27) | Mitsui | 2,6 |
| 17 (45) | Meiji | 2,6 |
Источник: данные Riskmonster, в скобках показана позиция в опросе предыдущего года
Самым важным фактором при выборе предпочтительного места работы потенциального партнёра была заработная плата – как у мужчин, так и у женщин, хотя среди женщин его выбрало 64,0% респондентов, на 24% больше, чем 40,0% у мужчин. Женщины также более внимательны к таким факторам, как формы занятости, отношение к сотрудникам, состав соцпакета и частота переводов и переездов на новое место работы, количество таких ответов у женщин на 10 и более процентов выше, чем у мужчин, что говорит о важности для них не только стабильности занятости и заработной платы, но и комфортной рабочей среды.
В отношении желаемого минимального годового дохода потенциального брачного партнёра, 45% мужчин ответили, что он их не волнует, и ещё 10,5% назвали сумму между 3 и 4 млн йен, то есть общее число респондентов с минимальными требованиями к заработной плате составило большинство, тогда как среди женщин 62,9% респондентов указали уровень в 5 миллионов и больше – у женщин гораздо выше запросы на минимальный доход партнёра.
